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11月16日，由宁波市人力资源和社会保障局、浙江医药高等专科学校共同主办，宁波市人才服务中心，学校人事处（教师发展中心）承办的2018年宁波市医药食品领域博士后工作站与高校教师专场对接会在学校926会议室举行。浙江医药高等专科学校副校长许莉勇、宁波市人力资源和社会保障局专技处严俊处长、刘红升副处长、宁波市镇海区人社局专技科科长金瑾、宁波国家高新区管委会人才科科长朱忠明、学校各学院院长、40余位博士教师以及宁波市设有博士后工作站的七家医药食品领域企业参加了此次对接会。

会上，许莉勇副校长代表学校致辞，对莅临此次对接会的人社局领导、企业单位以及参会教师表示热烈的欢迎，并介绍了学校在目前升本阶段的发展现状，师资队伍更高层次的建设以及对接医药食品产业发展，服务地方经济取得的成绩，希望通过此次对接会，为高校教师自身发展，为学校的发展，为服务地方产业搭建平台。严俊处长代表宁波市人社局宣讲此次对接会的目的以及宁波市关于博士后人才政策。为进一步加强校企合作，加强高校院所博士的培养，破解企业对接博士后科研人员的难题。镇海区金瑾、高新区朱忠明就所在区的博士后需求以及相关博士后人才政策进行了具体的介绍。福安药业集团宁波天衡制药有限公司、宁波立华制药有限公司、宁波绿之健药业有限公司、宁波海尔施基因科技有限公司、宁波市食品检验检测研究院、宁波市缸鸭狗食品有限公司、宁波舜韵集团有限公司等七家博士后工作站设站单位代表分别向与会领导、教师介绍了企业的概况、人才需求以及企业提供的配套政策。制药工程学院孙妍博士与宁波立华制药有限公司代表现场签订博士后进站培养意向书。会议还安排了学院、教师与企业博士后工作站的对接洽谈。

宁波市医药食品领域博士后工作站与高校教师专场对接会首次设在我校，向宁波市医药食品企事业单位展现浙药风采，进一步加强学校与相关部门、博士后工作站的联系，拓宽了教师培养和产学研平台，更好地为地方医药食品产业经济服务。