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4月10日，学校召开校人才工作领导小组（扩大）会议。会议由校党委书记陈厥祥主持，校党委副书记杨俊杰、副校长许莉勇、副校长金辉、副校长韩忠培、纪委书记方子祥、党委委员、办公室主任万松钱等学校人才工作领导小组成员出席了会议，人事处（党委教师工作部）、党委组织部、教务处、科研处、计财处负责人及相关人员参加了会议。

陈厥祥在会上指出，学校一直以来高度重视人才工作，全面落实党管人才原则。学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固树立人才是战略资源、第一资源的理念，在发展中选人才，打造人才，把人才作为创新的动力源。他强调，人才工作是学校“扩校、升本、创一流”关键时期的重点工作，需将人才工作落到实处。他要求：一是，用事业吸引人才。依托学校特色优势，向重点学科（专业）政策倾斜，在“抢人大战”中掌握主动权，开辟错位竞争的人才引进及发展通道；二是，用环境制度引培人才。结合学校发展实际，进一步优化校内人才制度，紧密对接人才需求。对学校现有人才计划、人才政策进行优化升级，使之更具有吸引力、竞争力。各职能部门要高度重视人才工作，不断拓展服务内容、改进服务方式、提升服务质量，全力打造公开平等、竞争择优的制度环境，以及尊重人才、诚信阳光的工作环境，提升“各尽其才、美美与共”的归属感和幸福感。三是，用人才带动人才。拓展人才工程项目，建设创新平台，打造教科研和产业服务团队。通过校内外挂职、企业锻炼等形式提高人才综合能力。实现人才之间的相互服务、相互支撑，破除壁垒，推进校内部门、学院之间人才相互交叉流动，推动人才快速成长发展。

会上，学校人才工作领导小组成员和相关部门负责人结合工作实际，也从不同的角度和出发点对做好学校人才工作进行深入讨论，并提出意见和建议。

据悉，学校为进一步加强人才工作，调整了学校人才工作领导小组，人才领导小组办公室设在党委教师工作部。要求各部门和学院切实增强人才工作的责任感、使命感，引进人才，培育人才，做好人才引领、协调和服务工作，进一步扩大人才增量、优化人才结构，为学校升本工作以及今后高质量的发展提供更加有力的保障。