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11月29日上午，学校召开了2013年度就业工作会议，校长沈其君、校党委副书记杨俊杰、招生就业处、教务处、学生处及各系主任、分管学生工作领导参加了会议。会议由杨俊杰主持。

会上，杨俊杰通报了2013年就业考核结果，招生就业处负责人对2013年就业工作进行了总结，并对2014届毕业生就业工作进行了布置。药学系、经营管理系、中药系作为2013年就业工作考核优秀代表进行了就业工作经验介绍。

沈其君对我校2013年就业工作所取得的成绩表示了祝贺并对全体就业工作人员的辛勤付出表示感谢。同时他也指出，学生的就业工作，除了做好就业指导和就业服务工作外，还有一个起决定性的作用的因素就是学校的生源质量和人才培养质量，而与这些息息相关的那就是学校的社会地位和品牌及专业的社会地位和特色品牌。因此，从另外一个层次来考虑如何做好毕业生就业工作就是要如何率先在学校培养有良好的社会美誉度的专业品牌，在同类专业中，如何提高专业品牌的影响力。沈校长在会上还对下一步工作提出了具体的要求：一是要做好对毕业后的学生的延伸服务工作，二是要求近期出台鼓励和培育学生创业的政策方案，三是要建立立体交叉的育人方案，四是专业设置要考虑学校的特色和社会的选择。沈校长要求相关的部门从各自工作角度进行跟进，尽快拿出方案。

杨俊杰在会上指出，各系充分发挥主观能动性，把就业工作真正落到了实处。全员参与的就业工作氛围正在逐步形成，但是，我们不能停留在目前的成绩基础上，我校的就业率在全省的排名还不算很高，就业质量还有待进一步提高，毕业生创业工作还比较落后。根据省教育厅对学校工作业绩考核的各项指标，对就业工作的数据考核占了近三分之一的比重，就业工作任务将更加艰巨。