日前，学校在推进政治生态评估分析和廉政风险排查分析过程中，校党委书记、校长等各分管领导按照校纪检监察部门提供的“五交底”谈话清单，分头与全校24家二级单位、部门负责人（二级学院党政负责人）逐个进行谈心谈话，并将谈话清单内容与《2019年全面从严治党和清廉浙药建设责任书》一并执行，纳入年度考核目标，进一步压紧压实二级单位部门全面从严管党治党责任。
“五交底”谈话清单主要有：一交政治责任清单底，包括了牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”；坚决防止“七个有之”；坚决做到“五个必须”）。二交履职责任清单底，包括了贯彻落实方面力戒表态多调门高，行动少落实差，虚多实少，轮流圈阅，层层转发，安排部署，说一套做一套，我行我素；调查研究方面力戒搞形式、走过场，搞走秀式调研；服务师生方面力戒门好进，脸好看，事难办，推绕拖；项目建设方面力戒脱离实际搞政绩工程，亮显工程，面子工程；召开会议方面力戒层层重复开，检查评比考核测评述职走马灯；改进文风方面力戒机械照搬照抄制写文件，出台制度规定依葫芦画瓢，东拼西凑；责任担当方面力戒只求不出事、宁愿不做事，凡事习惯层层往上报、层层不表态，只等上级拍板定调、避免自己履职担责；工作实效方面力戒不重真抓实干重包装，集中精力美化材料，急于材料出成绩，材料出典型；履行职责方面力戒热衷签订“责任状”，将责任层层下移，试图让“责任状”变成“免责单”；对待问题方面力戒对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，当老好人，做太平官。三交廉政责任清单底，包括了反四风正作风，严格遵守中央八项规定精神；严格履行党风廉政主体和监督“一岗双责”；切实落实“清廉浙药”建设实施方案所担责任。四交问题整改清单底，包括了审计部门发现的问题及整改要求，纪检部门日常监督检查发现的问题及整改要求，人事部门年度或学年考核发现的问题及整改要求，综合部门信访投诉咨询等发现的问题及整改要求，组织部门考察中发现的问题及整改要求，计财部门审核中发现的问题及整改要求等。五交风险提示清单底，包括了所在单位部门上年度一年四次排摸出的岗位廉政风险点，高校同类单位部门发生的典型案例反映出的岗位廉政风险点，高校同类事项所发生的违纪违法情形反映的岗位廉政风险点，警示教育宣传剖析和忏悔录揭示的岗位廉政风险点等。
“五交底”是进一步落实党风廉政建设责任制的一种创新探索，是对落实《全面从严治党、党风廉政建设责任书》的一项配套措施，目的在于通过出实招、新招更好地推动“清廉浙药”建设，营造山清水秀的良好校园政治生态。“五交底”交的是政治责任、履职尽责、廉政建设、问题整改和风险提示之底，既是工作的交托，更是责任的交接，还是思想的交流。要求以敬畏之心推进全面从严治党和党风廉政建设各项任务的落实，包括对组织、对规章制度、对权力、对群众监督等的敬畏，对自己良知的敬畏，以慎（由心和真组成，真心本心、小心等）为尊，做到慎独、慎初、慎微。“五交底”谈话清单开出的是一个大处方，要求各单位、部门紧密联系实际酌情配方，在望闻问切的基础上对症下药，做到精准施策、标本兼治。学校通过清单+交底这种特殊的形式，能进一步压紧压实一岗双责，做到底数清、职责明、举措实，不仅思想上重视，而且行动上落实，真正把全面从严治党和“清廉浙药”建设的各项职责扛在肩上、抓在手上、落实到工作过程上，做到挂图作战、对账销号、精心答卷、按时交卷，把上级精神与学校发展目标的一体贯通，一体实施。
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