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近日，宁波市人社局副局长徐承志、事业单位人事管理处处长李威武、副处长陈斌及奉化区人社局副局长范亚娟、事业科科长顾慧芬一行5人来我校奉化校区开展高校人事管理和师资队伍建设专题调研。校长任文霞、副校长杨俊杰等学校相关领导全程陪同参加座谈交流和实地参观考察。

初入校园，徐承志副局长等一行感受颇多，不时点赞我校人文景观与绿植相辉相映的校园面貌。

会上，任文霞对徐承志副局长一行到来表示了热烈的欢迎，并详细介绍了学校发展历史、师资队伍现状、办学特色、近几年学校教育教学事业发展成效以及学校服务行业质量提升、服务宁波地方经济发展的基本情况。任文霞强调指出：教师是“立校之本、立教之基、兴教之源”，优质的师资队伍是学校高质量发展的根基。学校近年来在宁波市人社局的关心支持下，一直致力于打造一支数量充足、结构合理、素质精良的师资队伍，全面改革学校人才引进与评价机制，努力确保学校师资队伍建设高质量优先发展。

任文霞向徐承志副局长一行表达了学校对宁波市人社局多年来一直对学校发展密切关注、殷切期望和大力支持的诚恳谢意，并希望宁波人社局能一如既往地给予学校政策上的支持、业务上的指导和工作上的帮助。

在听取汇报后，徐承志副局长对我校近几年的快速发展和取得的成绩给予了充分肯定，徐承志指出：医药高专是省内唯一一所医药类专科院校，独一无二，具有不可替代性。学校开设的专业紧贴健康中国、健康浙江、健康宁波发展的需要。学校构建的“药德、药技、药规”相融合的人才培养体系紧密对接医药（食品）产业，服务民众健康，为我省乃至国家医药（食品）产业转型升级提供了强有力的人才支撑。徐承志表示：市人社局将进一步加大力度支持学校人才引进和高层次人才培养，对于个别特殊人才引进，可以探索建立符合学校需求、符合事业发展的“绿色招聘机制”；在高层次人才引进方面，将努力为学校争取更多的政策支持。徐承志强调：宁波市人社局将一如既往地支持医药高专师资队伍建设和各项教育教学事业发展，积极探索服务高等学校人事综合改革新机制，努力为学校、医药（食品）行业、宁波地方经济发展提供优质服务。