为进一步查找学校师资队伍建设、人事制度综合改革、师资队伍结构优化、优良师德师风塑造等各方面存在的问题，努力从“细处”着力，弘扬“正气”，推动学校事业又好又快发展，11月26日下午，校长任文霞、副校长杨俊杰、纪委书记方子祥及办公室相关负责人一行深入学校人事处开展“不忘初心、牢记使命”专题调研，人事处全体成员陪同参加会议。
会上，人事处负责人向与会领导汇报了本学年学校人才招聘、师资培养、人事管理、职称评审、人事档案建设等各项工作开展情况，分析了工作开展中的问题与不足，并提出了改进措施和下一步工作目标。
杨俊杰在会上指出，高等教育的初心是“为党育人、为国育才”，建设一支高水平的师资队伍是学校人才培养的重要保障。人事处全体成员要以主题教育为契机，紧扣“立德树人”根本任务，聚焦学校事业发展中心目标，切实解决学校师资队伍建设和优良师德师风塑造等方面存在的问题。方子祥在会上对大家提出了三点要求：一要忠诚担当，二要敬业担当，三要干净担当。要敬畏手中的权利，认真秉承严谨务实、清正廉明的工作态度，积极投身于学校建设发展的各项事业。
任文霞认真听取人事处工作汇报后，充分肯定了近几年学校人事工作取得的成效。她指出，学校人事工作者的初心就是为建设特色鲜明的一流应用型医药院校提供强有力的人才支撑，为全校提供优质高效贴心的人事行政服务。全体成员一定要牢固树立“人才优先”的理念，通过“人才红利”推动学校各项事业又好又快发展。结合主题教育工作和学校各项事业发展的要求，任文霞对人事处全体成员提出了几点希望：一是希望进一步加强全校师资队伍建设。通过“引培并举”的方式，进一步优化学校师资队伍结构，紧紧围绕《学校“厚德·厚朴”师德师风建设系列主题活动实施方案》和《学校“厚德·厚朴”教师职业能力素质提升工作实施计划》文件要求，提升师资队伍建设质量，全面打造一支高素质师资队伍，从而推动学校人事工作更上新台阶。二是希望进一步加强学校人事制度改革。按照国家、省市教育主管部门、行业主管们的工作要求，进一步提高站位，把主题教育与做好学校人事人才工作紧密结合起来，进一步建立健全规章制度，超前谋划，重心下移，优化服务，全面夯实工作基础，通过制度优化，激励各单位（部门）争先创优、调动广大教职工干事创业的积极性。三是希望进一步增强学习意识。要全面提升个人职业素质和业务能力，多渠道加强部门成员之间的沟通交流，形成团队合力，积极打造团结务实、忠诚担当、敬业奉献的优秀工作团队，要利用此次主题教育契机，深入基层，广泛开展调研，认真对标学校第二次党代会发展目标找差距，把自己摆进去，把差距找出来，把责任担起来。
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