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10月19日，校长任文霞、副校长杨俊杰、党委副书记许莉勇、副校长韩忠培赴鄞州校区开展学院管理工作调研。围绕教学管理工作、师资队伍建设、学生管理工作、落实年度目标考核及岗位聘任等方面召开了专题座谈会。

会上，药学院、制药工程学院负责人就调研主题重点汇报了学院教学管理、师资队伍建设、学生管理工作等方面开展的情况，并就学院管理工作中存在的问题以及目标考核、岗位聘任等工作提出了建议和意见。办公室、教务处、人事处、学生处等部门负责人就如何推进学校信息化管理提升工作实效，如何激发教职工工作积极性、如何提升干部管理素养等问题进行了研讨。参会人员畅所欲言，会场气氛热烈。

与会领导认真听取了两个学院的工作汇报。面对扩招后学院工作体量急剧上升的严峻形势，对鄞州校区两个学院克服困难，扎实推进工作所取得的成绩表示肯定，并提出了以下工作要求。一是要建好强有力的管理团队。建好团队党员干部是关键，要充分发挥党员干部领头羊的作用，严格按照习总书记对领导干部提出的增强八种本领的要求，即学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，勇于直面问题，不断解决问题，破解难题，不断提升整体战斗力。二是要掌握科学的管理方式方法。今年是学校十三五的收官之年，也是十四五的开局之年，要切实结合学校实际，做好制度的立改废存工作，强化制度执行力，真正实现让制度推动管理，优化绩效分配，形成良好的激励机制，调动起广大教职工的工作热情，激发起为“浙药”奋斗的精神。三是要发挥党组织的战斗堡垒作用。时值学校改革发展的重要契机，要充分发挥好党建引领作用，发挥好党员干部在推动学校事业发展中的先锋模范作用，讲奉献，做表率，提振精气神，弘扬正能量。四是要涵养学院特色文化。要弘扬“厚德厚朴、励志远志”的校训精神，“敬畏生命、敬业奉献，诚实守信、厚朴守正，严守药规、精益求精”的药德精神和“厚药德、明药规、强药技”的人才培养特色，一以贯之秉承浙药精神，结合学院专业特色，提炼学院特色文化，不断优化三药人才培养体系，真正培养出德智体美劳全面发展的高素质医药人才。