为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展，建立健全基层党组织按期换届常态化机制，切实履行主体责任，进一步推进基层党组织标准化规范化建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》（教党[2017]41号）、《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施意见》（浙委发[2017]13号）、《关于加强新形势下高校基层党组织建设的若干意见》（浙教工委[2016]18号）和《浙江省高校党建工作重点任务》（浙组通[2018]19号）等文件规定，按照学校党委统一部署，1月12日-29日，全校9个党总支、35个党支部相继召开党员大会，选举产生新一届委员会，学校基层党组织换届工作圆满完成。
学校党委高度重视基层党组织换届工作，专门研究部署，印发《中共浙江医药高等专科学校委员会关于开展党总支、党支部换届工作的实施方案》（浙药高专党[2020]55号），并召开基层党组织换届工作动员大会。党委组织部对党总支、党支部换届工作进行分类指导、规范程序、严明纪律，确保换届工作有序开展。各基层党组织按照学校党委统一部署和要求，以高度的政治责任感和使命感统筹谋划，广泛宣传动员，认真组织落实，制定了本组织换届工作方案，程序严格、操作规范。
按照有利于发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、有利于开展党员教育管理监督服务、有利于促进业务工作和实现党的工作全覆盖的原则，本次换届进一步优化了党组织设置，严格落实教工党支部书记“双带头人”培育工程和机关党支部书记“领雁计划”，通过党支部换届选举，选举出了一大批党性强、作风正、业务精、威信高、肯奉献的优秀党员担任党支部书记和党支部委员。通过召开党员大会选举产生了新一届党总支部委员会，继续选优配强基层党组织“带头人”。
基层党组织集中换届工作是学校贯彻党的民主集中制、发扬党内民主、健全党内生活的一项重要内容，是党内政治生活中的一件大事，是学校今年党建工作的重点，是推进全面从严治党向基层延伸的必然要求，对进一步提高学校基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和强化基层党组织功能具有积极的推动作用，为顺利实现学校“九个浙药”建设提供了坚强的政治保证和组织保证。
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