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为认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记新时代人才强国的战略思想，全面推进“人才强校”战略，进一步加强和改进学校人才工作，3月15日下午，学校党委在奉化校区行政楼315会议室召开了人才工作领导小组会议，会议由校党委书记陈厥祥主持，人才工作领导小组成员参加了会议。

会议首先学习了习近平总书记“人才是第一资源”的重要思想论述、“人才强国”的战略思想。陈厥祥指出要深入贯彻党的二十大精神，今年是落实党的二十大精神的开局之年，每个领域都要贯彻落实好党的二十大精神，学校要做好顶层设计，全面落实习近平总书记关于人才第一资源的重要思想、落实人才强国战略。要落实好习近平总书记的人才战略思想，关键在于落实党建的主体责任、党管人才的主体责任，认真履行党委第一责任人的责任。要全面推进人才强校战略，搭建人才高地：一是要加大人才引进力度，敞开大门引人才。根据学校实际，在引进数量和质量上有提高，落实好“药聚人才”政策。二是要抓好“双师”队伍建设，要“破五唯，立双师”，适用即人才。按照医药类高素质技术技能人才培养要求，聚焦“双师”教师的刚性要求，建立机制，创造条件培养“双师”，要真正成为职业本科的样板。三是要注重人才、发现人才、培养人才。“十步之内有芳草”，引进的同时要盘活存量，我们要注重校内教师人才的发现与培养，发挥职业本科的先行示范，紧抓因地制宜，紧抓因才施策，要“问计于民”、“问需于民”，着重培养本校优秀硕士人员的提升，让我们的校园充满生机和活力，让我们的教师充满获得感、幸福感和认同感。

会议研究了学校2023年人才引进计划。

最后，陈厥祥在总结讲话中强调，学校人才工作要以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实“人才是第一资源”的发展理念，“人才强校”的发展战略，在人才引进的同时关注人才培养。学校人才工作要做到三个紧盯，一是要紧盯一流职业本科的建设目标，打造一流的人才队伍；二是要紧盯“人才强校”战略，做好“药聚人才”、“药育人才”两篇文章，架构好“人才强校”的屋顶；三是要紧盯学位点的建设，切实转变教学理念，转化结构性矛盾，重点保证学校学位点建设工作。