为扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的相关重要论述，全面推进学校职业本科建设的“人才强校”战略实施，4月12日下午，学校“人才强校”工作座谈会在奉化校区行政楼举行，校党委书记陈厥祥，校长娄小娥，党委副书记杨俊杰，纪委书记徐军伟，党委委员、组织部（人才办）部长（主任）楼剑锋，党委委员、人事处（教师工作部）处长（部长）戴桂平等领导，以及学校享受国务院特殊津贴、省市领军拔尖人才、省级优秀教师、正高职称等教师代表参加了座谈会。
会上，来自相关二级学院、部门的16位各类人才项目教师代表结合教学、科研等工作实际，围绕学校“药聚人才”工程实施、“人才强校”工作，师资队伍建设，专业和学科建设，产教融合及现代产业学院建设，以及学校教学、管理和服务整体工作等方面，畅所欲言，积极建言献策，充分体现了大家的主人翁意识，以及凝心聚力促发展的良好状态。
娄小娥强调：要办好职业本科，推进学校从高速发展到高质量发展，人才队伍建设是重中之重，学校会系统谋划、科学构建人才工作的方法路径，持续推进科研条件的改善，完善人才评价机制，解决人才的后顾之忧。她指出：学校下一步人才工作思路有三个方面：一是要以强化人才队伍培养为动力，以学科建设为抓手，更好地推进职业本科办学水平整体发展；二是积极营造良好的人才发展环境，搭建人才沟通交流的平台，让各类人才有充足的成长和发展空间；三是做好人才分级分类评价工作，激活学校发展动能。对人才自身的发展，也提出了“以才荣校、以才荐才、以才育才”三点要求。
陈厥祥在总结讲话中指出，学校对大家的拳拳之心深表感动，感谢大家的真知灼见。纵观学校的发展历程，每一个阶段的跨越，都离不开大量人才的奉献和努力，人才是学校持续发展的重要基石和核心竞争力，为学科建设、人才培育、科研创新提供了强有力的智力支持。他强调：下一步，学校要结合主题教育的开展，深入贯彻落实习近平总书记的“人才强国”战略，持续推进“人才强校”工作，汇聚用好人才第一资源，聚天下英才而用之，同时做好“引、育、建”三篇文章，推进“药聚人才”“药育人才”等制度落地，着力在“发挥人才作用、加大引进力度、加大宣传力度、做好服务保障”四个方面发力，牢牢把握人才工作的正确方向，营造尊重人才、求贤若渴的工作氛围，推动形成适合人才成长、创新创造的土壤，把党的二十大精神中关于人才的论述，切实转化为推动学校改革进取的信心和决心，转化为助推“一体两翼三高地”建设的强大动力。
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