为深入贯彻落实省委关于全面加强“三支队伍”建设工作部署，进一步加强学校年轻干部队伍建设，扎实推进学校年度工作任务落实，6月18日上午，学校二级学院学术副院长、部门专聘副职聘座谈会在奉化校区行政楼召开，校党委书记陈厥祥，校长娄小娥，党委副书记韩忠培，党委委员、组织部（人才办）部长（主任）、机关党委书记楼剑锋，党委委员、人事处（教师工作部）处长（部长）戴桂平等领导出席会议，组织部、人事处等部门相关负责人，二级学院学术副院长、部门专聘副职等参加会议，会议由韩忠培主持。
座谈会上，与会人员首先共同学习了习近平总书记关于青年干部队伍建设的重要指示精神；13位学术副院长、部门专聘副职围绕半年来在岗工作情况、学校年度工作落实、工作中存在的问题及对策等内容进行汇报，并聚焦学校“三支队伍”建设和高质量发展分别进行了交流发言，大家谈工作、谈思想、谈体会，既讲工作成效和收获，也讲不足和努力方向，同时，也为学校事业发展积极建言献策。
娄小娥对学术副院长和部门专聘副职们半年来的表现给予了充分的肯定，她表示，大家能够很快适应新角色，在新的岗位上扎实勤勉，开拓进取，自觉主动地架起学院与部门之间沟通协作的桥梁，将个人成长与学校事业发展同向而行，发挥自身优势努力干实事出成效，为学校发展注入了“年轻学术力量”。她强调，医药特色鲜明的一流职业大学建设需要一批批站位高、学识好、能力强的青年学术骨干“挑大梁”“当主角”，希望大家一要主动拉高标杆，注重自我改进、自我提升，做实做细各项工作；二要坚持立德树人，协调好教学、科研和行政管理工作之间的关系，勤于学习积累、善于总结思考、加强交流沟通，真正成为政治强、管理强、业务强的“三强型”干部人才；三要不断提高站位、勇于变革，从学校全局的高度看问题、想问题、解决问题，做坚定的执行者、睿智的参谋者、有力的组织者、有效的沟通者，充分展现年轻干部的战斗力、创造力和开创力，为学校的内涵式发展做出贡献。
陈厥祥以《向“新”而行 以“质”致远》为题作总结讲话，他表示，此次座谈会既是一次全面的谈心，也是一次深刻的交心，各位二级学院学术副院长和部门专聘副职先后在认真准备的基础上作了很好的发言，大家都既谈工作，还谈思考，更谈心得，聆听、倾听大家的发言后，产生了许多共鸣；同时，在二级学术副院长、部门专聘副职选聘工作启动以后有三个感动：第一次是选聘时被大家的自告奋勇、敢于担当所感动；第二次是选聘后被大家的满腔热情、积极进取所感动；这一次是履职半年后被大家的不忘嘱托、心心相印所感动。
陈厥祥指出，学校党委紧扣省委提出的“三支队伍”建设新要求，以“药聚人才”“药育人才”为抓手，充分认识现代职业教育体现的正是大人才观，建强学校的高素质干部队伍、“双师型”教师队伍和高技能管理服务队伍。二级学院学术副院长、部门专聘副职作为学校高质量发展“三支队伍”的重要增量，是学校发展的“新质生产力”。向“新”而行之“新”，乃投身新时代、肩负新使命、践行新理念、展示新作为等之意；以“质”致远之“质”，乃行稳致远之体现，彰显优良品质、优异特质、全面素质、博大气质等之义。他向大家提出了三点要求：一要对标新时代好干部标准，着力提高政治素养。政治素质决定干部的格局、站位、眼界等，政治素质要聚焦厚植“政治三力”。政治强，才能干部强。干部强就要始终做到“干”字当头，核心是时刻牢记中国式现代化这个最大的政治和坚持高质量发展这个新时代的硬道理，自觉做“忠诚干净担当”的好干部。二要聚焦高质量发展要求，着力提高业务能力。业务能力是履职尽责的重要前提和必要基础。业务强，才能底气足、信任度高、感召力强学者必须学有专长，核心是始终追求以德立身、以德立学、以德施教，自觉做“四有”好老师。三要紧盯一流大学建设目标，着力提高管理水平。管理是一门学问，核心是全面学会“六大思维”，习近平总书记指出，领导干部要“提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，不断积累经验、增长才干”，大家要见贤思齐、取长补短，自觉做高校卓越管理者。
学校党委一直以来高度重视年轻干部的选拔培育，学术副院长、专聘副职选拔聘用是学校培养锻炼优秀青年学术骨干的重要平台，也是学校贯彻落实省委决策部署、加强“三支队伍”建设的一项具体举措。下一阶段，学校将持续优化干部选育管用相关工作，进一步加大干部队伍建设力度，为学校事业高质量发展不断强基赋能。
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