“教职工校内挂职锻炼是一项创新举措，它充分彰显了习近平新时代中国特色社会主义思想对高校人才队伍建设的新要求，目的是为了培养更多信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部……”9月1日，正值学校新学期开学之际，校党委书记陈厥祥来到行政楼113会议室，出席学校2019-2020学年教职工校内挂职动员大会并作讲话。副校长杨俊杰、校党委副书记许莉勇、各挂职单位负责人、各挂职教师输出单位党政领导以及全体挂职教师一同出席大会。
会上，杨俊杰对学校教职工校内挂职工作的目的意义、具体操作流程以及规范要求等方面做了介绍，许莉勇宣读了学校本学年挂职教职工名单及具体挂职岗位。
会上，陈厥祥结合习近平总书记对高校人才工作的指示和学校各项工作实际，作了题为《多管齐下，全面发展，加快建设集药德药规药技于一体的高素质专业化人才队伍》的讲话。他高度赞赏了各挂职教师输出单位，高度认可他们在人员紧张的前提下，为了学校事业发展和青年教师成长而秉承的政治责任感。
陈厥祥指出，高校的人才工作要放到事业发展的全局加以考虑，当前在省局和省市人社主管部门的大力支持下，我校已进入了从外延建设向内涵建设转型的新阶段，这就需要我们建设并培养一支德才兼备、素质优良、技能精湛的高素质师资队伍和干部队伍。制定并出台“浙江医药高等专科学校教师校内挂职锻炼管理暂行办法”，这是贯彻落实习近平干部队伍建设和人才工作思想的重要举措、是解决制约我校事业提升发展所遇到的人才供给瓶颈的有效对策、是推动我校人才队伍成长发展，特别是满足中青年教职工全面发展的积极探索。
陈厥祥勉励全体挂职教职工，一要站在践行初心、使命的高度，高度认识教职工校内挂职工作的重要意义；二要着力提升自身的政治素质和业务素质，严格遵守政治意识、规矩意识和保密意识；三要在挂职锻炼过程中全身心投入、全方位学习、全面发展，着力提升自身的业务能力和综合协调管理意识；四要积极利用挂职锻炼的机会，全方位提高自己多岗位历练的思维意识和实践能力。
陈厥祥强调，校内挂职锻炼一定意义上宣示了我校制度选人、文化育人、实绩用人的一种工作导向。各选派单位和挂职单位要高度重视校内挂职工作，努力为开展此项工作提供充分的保障；各挂职部门要为挂职教师的成长给予精心的指导和关怀；校党委组织部和人事处要合力做好全程考评，制订好过程管理和目标管理相结合的科学评价体系。全校上下要共同努力把这项制度培育成为提升学校高素质专业化人才队伍成的催化剂、推动力、好机制，并进一步打造成集药德药规药技于一体的高素质专业化人才队伍建设的强大驱动力。
会上，来自食品学院的挂职教师代表郭燕进行了发言，她认为此次经历会成为一生中非常有意义、有价值的履历。她代表全体挂职教师郑重表态，要主动适应新环境，全面提升自身水平，树立良好工作形象，将不忘初心、不负重托、不辱使命，以优异的成绩回报学校的培养和信任。
制药工程学院院党总支书记、学校人事处处长分别作为派出单位代表和接收挂职部门的代表发言。他们纷纷勉励各位挂职教师：严于律已，以主人翁姿态思考新岗位。做到有责任感、进取心，全面提高业务能力，传递正能量，共同打造浙药命运共同体。
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