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12月19日下午，学校人才工作领导小组会议在奉化校区行政楼召开，学校领导班子、人才工作领导小组成员，以及组织部、人事处相关人员等参加了会议。会议由校党委书记陈厥祥主持。

会议讨论了学校人才认定工作程序、学校2023年引进人才分类认定等事项，研究了学校2024年人才招聘工作整体情况。

陈厥祥在《聚焦一流发展目标 建设人才创新高地》的总结讲话中指出，实现学校“十四五”乃至中远期发展目标，要用好人才政策，加大人才工作力度。一是厚植第一资源理念，精心构筑人才高地。加强对人才工作的组织领导（统筹推进）；建构新的人才工作运行机制（高效协同）；着力打造人才汇聚创新高地（以才引才）。二是聚焦事业发展目标，打好引育用组合拳。将思想与行动统一到规划上来（靶向发力）；注重增量与存在的一体化建设（形成团队）；充分用好校内外各类人才政策（内外兼修）。三是营造最优人才环境，充分提供各项保障。做好人才落户的生活服务保障（安居乐业）；做好人才创业的教学科研保障（特事特办）；做好人才发展的各项支持保障（绩效导向）。

他强调人文化成的根本在人才，五个校工程和五浙药品牌的打造在人才。虽然，人才队伍建设需要经历一个不断积累的过程，但“千里之行、始于足下”，立足新发展阶段，放眼新发展格局，我们必须全面树立人才第一资源的发展理念，在推进高质量发展进程中经常问一问三个问题：第一、学校靠什么实现事业发展目标？第二、实现事业发展目标需要什么样的人才？第三、学校事业发展需要的人才为什么来浙药？我想，这三个问题的答案需要而且一定会在我们的人才队伍建设过程中获得。