为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步巩固深化主题教育成果，积极构建学校学术人才成长路径，拓宽干部来源渠道，加大优秀年轻学术型干部储备力度，鼓励更多青年学术骨干参与学校的建设发展，加快提升组织管理能力和水平，为推动学校高质量内涵式发展提供充足的干部人才保障。12月21日上午，学校二级学院学术副院长、部门专聘副职聘任仪式暨年轻干部素质能力提升培训活动在奉化校区行政楼举行，校党委书记陈厥祥，校长娄小娥，党委副书记杨俊杰，纪委书记徐军伟，党委委员、组织部（人才办）部长（主任）楼剑锋，党委委员、人事处（教师工作部）处长（部长）戴桂平等领导出席活动，相关职能部门及二级学院党政负责人，新聘学术副院长、部门专聘副职，年轻干部代表等参加活动，活动由杨俊杰主持。
聘任仪式上，楼剑锋宣读了学校关于二级学院学术副院长、部门专聘副职的选聘文件；陈厥祥和娄小娥为14名学术副院长、部门专聘副职逐一颁发了聘书。学术副院长、部门专聘副职代表许乐幸、朱清等两位同志分别作了表态发言；年轻中层干部代表沈燕丽、何雄等两位同志分别汇报交流了参加省委党校2023年女领导干部培训和省教育厅第24期高校中青年干部培训的学习体会。
娄小娥对受聘的二级学术副院长和部门专聘副职表示祝贺，同时，感谢学校广大青年学术、专业骨干们积极参与选聘，努力投身一流职业大学建设。她也对本次年轻干部素质能力提升活动和大家的交流发言表示充分肯定。她强调，学校高度重视年轻干部、专业学术骨干的培育和培养，二级学院学术副院长、部门专聘副职的选聘就是学校积极构建学校学术人才成长的有效路径，是进一步抓好年轻干部队伍建设的重要举措。她希望全体学术副院长、部门专聘副职能够聚焦医药特色鲜明的一流职业大学建设，不断提升自身政治素养和业务管理水平，团结协作，积极作为，充分发挥自己的战斗力、创造力和开创力，让“年轻学术力量”激发学校事业发展的新活力。
陈厥祥在《天时人事日相催务本强校向未来》的总结讲话中，以诗圣杜甫的《小至》中的首联“天时人事日相催，冬至阳生春又来”作为引子，将办学治校比喻为一首主题变奏曲，而奏响变奏曲的核心是人才，特别是能发挥起承转合作用的人才。他指出，在学校二级学院学术副院长和专聘副职选聘政策的保障下，本次受聘的学术副院长和专聘副职定能成为“春天使者”，推动学校事业高质量发展。同时，他向大家提出了四点要求：一是要珍惜机会，不辱使命，自觉践行“以作为求地位”的正确价值取向，用出色的履职表现来表达对受聘所蕴含的信任无价的理解，并用受聘这个支点展示出自身能撬动地球的巨大潜能；二是要躬身入局，挺膺担当，保持“接受实践挑选”的自觉，始终做到全心全意为学校发展出力、全力以赴为学术发展尽力，切不可放宽要求、三心二意；三是要服务至上，取信于人，始终树立“领导就是服务”的工作理念，高度自觉地把服务作为第一要务、把服务作为价值追求，并以此赢得大家的信任与支持。四是要严以律己，止于至善，自觉向忠诚干净担当的好干部标准看齐，拉高言行标杆，弘扬清风正气，努力成为“干净加干事、干事且干净”的勤廉好干部。最后，他以杜甫《小至》中的另两句“岸容待腊将舒柳，山意冲寒欲放梅”作为小结，期待全体干部共同为务本强校增光添彩，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业修炼中成长为有担当、善作为、宽肩膀、硬作风、强本领的管理新锐。
据悉，本次选聘是学校贯彻落实省委教育工委关于高校二级学院学术副院长、部门专聘副职选聘工作相关文件精神，进一步加强年轻干部队伍建设的具体举措；通过自荐和推荐，以及学院和相关职能部门审核，经学校党委会研究，共有来自学校10个学院、部门的14位业务骨干成为了首批二级学院学术副院长和部门专聘副职。
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