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2017年是我校升本工作的攻坚之年，升本筹备工作进展情况如何，下一步升本筹备的各项工作如何加快推进，针对这些问题，日前，校党委书记陈厥祥、校长任文霞在副校长许莉勇、党委委员万松钱陪同下，来到教务处（升本办）进行专题调研指导，教务处（升本办）相关人员参加了会议。

升本办负责人就当前升本指标完成情况、升本内涵建设及下一步工作开展作了专题汇报。学校领导在听取汇报后，针对当前升本工作中遇到的问题进行分析研究，并安排部署下阶段工作。

陈厥祥指出，浙药人要不忘初心，全面提高对升本工作的新认识。当前，奉化校区建设接近尾声，扩校工作任务已基本完成。升本工作更加凸显，要不断营造升本工作氛围，让广大师生都能感受到全校上下正围绕升本各项工作鼓足干劲争一流的热情。经过浙药人两年努力，补短板拉长板，在升本新阶段的关键时期，学校找准为什么要升、为谁而升、为什么能升的办学定位，将自身优势特色和国家战略需要、大健康发展战略产业和健康监管要求等紧密对接融合，顺势而为。他强调，要全面提高升本工作的牵引力。升本工作千头万绪，责任重大，升本办牵头抓总的使命决定升本办既要上情下达，化整为零，按照工作任务下达和分解各项工作任务，又要下情上达，化零为整，在教学成果展示宣传、专业遴选、专业人才培养等领域，升本办要坚持两手都要抓，两手紧密结合。要统筹好常态工作和升本准备工作，眼前和长远、重点和难点，打造升本专业团队建设，形成合力。此外，要明确工作任务，学会运筹、统筹，做好升本办和各学院部门负责人、学院联络员之间的联络协调，做好升本相关人员培训工作，凝心聚力，做好升本组织协调工作。

任文霞表示，升本办作为学校升本工作的牵头部门，要着眼于升本工作大局，提高站位，找准定位，扛起升本筹备各项工作的规划、督导等重任。一是要加强自身建设。教务处和升本办要有机衔接，紧密配合，分工不分家。作为学校升本工作的主力军，升本办工作人员政治素质必须过硬，敢打硬仗、敢为人先，带好头、敢担当，人员组成要科学合理，在工作中要敢于批评与自我批评，营造和而不同、同心谋事、专心干事、团结共事、和衷共济的工作氛围；二是要抓好工作落实。要对照对照指标，诸项落实，找出差距，逐步完善，凝聚全校教职工力量，不断强化校企合作，深化教学成果建设，加强人才队伍建设，取保软硬件顺利达标；三是要善于组织协调。要从升本工作大局出发，谋定而动，就升本工作主动思考，主动提出问题、分析问题、制定解决方案，积极协调各单位、各部门推动工作。要发挥好决策参谋作用，为升本工作履职尽责。

许莉勇就升本各项指标，师资队伍建设，师资队伍潜力挖掘，人员队伍引进，行业资源整合，双师队伍优化，教学成果建设，优势特色专业建设和宣传，行业技能竞赛等进行了分析。